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以中国太保为例，其在年报中指出：公司针对总裁、副总裁实施职业经理人薪酬制度，突出市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬。金融科技催生相关岗位需求除差异外，记者梳理发现，在薪酬层面，四大行与五大上市险企也具备一定的共同趋势。例如，金融科技不断渗透的背景下，银行与保险业对相关岗位的重视程度都有所加强。如中国太保首席数字官杨晓灵，其于2018年度获得的应付税前报酬总额为237.7万元，在太保高管中属于很高的水平。而中国人保首席信息技术执行官赵军，其所获得的税前报酬总额也达到244.6万元。

此外，除上述8省份外，山西人社厅消息显示，北京企业工资指导线方案也已通过人社部批复。津、蒙发布部分行业工资指导线除发布企业工资指导线外，天津、内蒙古两地还发布了部分行业工资指导线。天津部分行业的企业货币工资增长基准线分别为：建筑业6.6%，批发和零售业7.7%，交通运输、仓储和邮政业6.6%，住宿和餐饮业7.7%，租赁和商务服务业8.6%，水利、环境和公共设施管理业7.4%，居民服务、修理和其他服务业7.7%；上述行业的企业货币工资增长上线、下线分别为12%和3%。

图2：沪深股市平均市盈率走势在下跌过程中，还是有一些积极的信号出现。除了央行释放1.2万亿元流动性支持经济、融券卖出被暂时喊停的利好之外，反映外资动向的指标今天也有“解冻”的迹象。首先是陆港通北向资金的流向，在今天大跌低开之后不仅没有流出反而还出现了稳定的流入，显示外资对A股的长线看好并不会因为短期“黑天鹅”事件而逆转，这对价值投资者来说无疑是一个重要支持。另一方面，上周提前A股开市的港股，今天有短期企稳止跌的迹象，这对A股的“估值底”也提供了一定的支持。

该论文发表后，韩春雨的个人住房、职称、工资待遇等均未发生变化。在调查过程中，韩春雨主动要求退回基于撤稿论文所获得的科研项目、绩效奖励、荣誉称号、社会任职等。有关方面按照规定已取消了韩春雨所获得的荣誉称号，终止了韩春雨团队承担的科研项目并收回了科研经费，收回了韩春雨团队所获校科研绩效奖励。个别社会任职正在按法定程序办理。

记者梳理发现，上述147家公司中，77家为制造业企业，占比过半，包括冀东水泥、上海莱士等；14家为房企，包括阳光城、中南建设等。虽有部分公司大幅亏损的案例摆在眼前，但也有部分上市公司年内在A股市场再度“加码”。记者根据公告不完全统计，年内有塔牌集团、朗源股份、新天科技等多家公司发布增加金融证券/风险投资额度的公告。

会上介绍，武汉军运会共设立比赛大项25个、表演项目2个，比赛小项320多个。届时，预计将有100多个国家、近万名参赛人员参加。当时，35个场馆设施建设项目已有10个基本具备办赛条件、19个建设或改造工程预计今年内完成，其余6个明年4月底前全部完成。