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在当日例行记者会上，有记者问：一段时间以来，美国国务卿蓬佩奥发表了一些关于中国新疆的言论。中方对此有何评论？“无论是在中国还是在美国都有一句话‘眼见为实’。我不知道蓬佩奥先生有没有去过新疆，但从他散播的那些关于新疆的不实之词来看，他对中国新疆缺乏最基本的了解和认识。”耿爽说。

业内人士表示，摩登大道这种“内忧+外患”的案例值得分析和思考。管理层及内部控制等原因导致业绩承压，而由此带来的业绩下滑也给管理层造成更大压力，这无疑给市场其他企业带来警醒。责任编辑：张恒来源：证券日报10月21日，LPR第三次报价出炉。据全国银行业同业拆借中心数据显示，1年期LPR品种为4.2%，5年期以上品种为4.85%，均与上次持平。

BBC防务和外交事务记者 乔纳森 马库斯（Jonathan Marcus）分析指出，遏制伊朗核计划的2015年核协议似乎前所未有的越来越接近中止。伊朗逐步违反协议条款的政策，在德黑兰被视为向欧洲人施压，以减轻美国经济制裁的影响的一种方式。但是，实际上，欧洲人对缓解伊朗严峻的经济形势几乎无能为力。欧洲人希望这项协议能够保存下来，但却被夹在德黑兰和华盛顿之间进退两难。

第二件事，克里斯坦森在《创新者的窘境》里讲过一句话。乔布斯死的时候桌上6本书，其中包括《圣经》，像禅宗的这些书，唯一一本商业书就是《创新者的窘境》。20年前克里斯坦森就警告我们，说创新将让所有的大型公司陷入到一种窘境。这种窘境是当颠覆式创新发生的时候，管理越好的公司，应对变化的能力越弱。因为你管理得非常好，管理边界非常光滑，每一个人都对一个目标负责任，有非常好的科技和约束性管理，这时这个企业就不会发生任何意外。任何跟这个管理和绩效发生让你感觉到不适应的东西，你在生理上就会把它给排异掉。会进行自我对所有陌生事物的屏蔽。当这个事情发生的时候，是你企业发展的最好的时候、绩效最高的时候，同时是最危险的时候，崩溃就从这一刻发生。

对董秘职业愿景：董秘圈子是一个特别有归属感和集体认同感的圈子谈及对董秘职业的愿景时，杨慧表示，董秘圈子是一个特别有归属感和集体认同感的圈子。董秘这个职业是一个高风险与大机遇并存的职业，在有限的人生经历中从事这个职业肯定不虚此行。由于董秘职责高度相似，并不会因为行业不同、公司不同会有大的区别，都是共通的。且董秘在日常工作中遇到的问题、困惑、烦恼都很类似，这些因素都让董秘这个群体自成一个圈子，特别有归属感和集体认同感。作为一个从事该职业不久的85后新人，入行前后都得到了很多前辈的指导和帮助，从一开始就对这个职业充满了好感和人情味。但不可否认，董秘也是一个高风险职业。主要是公司合规风险。且董秘职位的特殊性，导致公司发生的任何有影响力的问题都可能让董秘附带上被问责，从而给董秘工作提出了更高要求。但也正是因为董秘这种职位的特殊性，在公司内部即负责信息披露、三会组织、投资者关系管理、监管对接，也负责资本运作、投融资运作等工作，从而会增加很多个人锻炼、价值增值的机会。

大约在同一时间，李飞飞加入斯坦福大学担任助理教授。那时，她嫁给了机器人学家西尔维奥·萨瓦雷塞（Silvio Savarese）。但是他在密歇根大学有一份工作，而且距离很远。“我们知道，对我们来说，硅谷更容易解决我们分居两地的问题，”李飞飞说。（萨瓦雷塞于2013年加入斯坦福大学。）“同时，斯坦福大学是特殊的，因为它是人工智能的发源地之一。”