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责任编辑：张申《中国投资发展报告（2019）》（以下简称报告）指出，我国正处于向高质量发展转型的关键时期，宏观经济面临下行压力，结构性改革和三大攻坚战任务繁重。中央强调要增强战略定力，加大逆周期政策调控力度，进一步深化改革和扩大开放，促进形成强大国内市场，激发微观市场主体活力，促进我国经济平稳向好长期发展。2019年，中国经济仍将保持平稳的发展势头，随着逆周期政策调控和改革开放措施发力推进，经济增长动能将逐渐修复，经济结构将发生新变化，国民经济良性循环的制度条件有望进一步优化。从一季度经济运行情况看，我国经济内外部环境得到明显改善，改革和开放的政策措施加力提效，各项经济数据好于预期，《报告》中的部分研究观点得到印证。

据路透社6月29日报道，该公开信草稿是在这两个世界最大经济体之间的紧张关系因一系列问题而加剧的背景下出现的。报道称，由大约80名专家签名的这封致特朗普和国会的公开信草稿说：“美国把中国视为敌人并将其与全球经济割裂开来的努力，将损害美国的国际地位和声誉，损害所有国家的经济利益。美国对北京将取而代之成为全球领袖的担心言过其实了。”

值得一提的是，从2019年5月15日开始，人民银行对聚焦当地、服务县域的中小银行，实施较低的存款准备金率。据央行有关负责人介绍，“对仅在本县级行政区域内经营，或在其他县级行政区域设有分支机构但资产规模小于100亿元的农村商业银行，执行与农村信用社相同的存款准备金率，该档次目前为8%。为稳妥有序释放资金，确保用于扩大普惠信贷投放，此次存款准备金率调整将于5月15日、6月17日和7月15日分三次实施到位。”

尽管如此，但面对被清零的年假，多数人还是会选择忍气吞声。跳槽后年假天数缩水很多人在换工作后，第一年往往不能休年假，或者年假大幅缩水。在北京一家媒体工作两年的刘萱，今年跳槽到一家企业从事公关工作。本来今年想休5天年假去国外旅游，结果被拒，新单位给出的理由是“必须在本单位连续工作满1年才能享受带薪年休假。”

3．先进制造、智能领域等新经济是长期投资的主题。2019年产业投资的重点领域在于三条主线：一是以5G为驱动的数字经济相关产业，特别是5G与物联网、人工智能结合对传统产业的改变，重点在智能汽车、智能医疗、智能家居、机器人领域存在趋势性投资机会；二是以技术升级为核心的先进制造业，如高端装备、集成电路、生物技术、高效节能等；三是以消费质量提升为核心的现代服务业，如创新药、健康消费、文化消费等领域。

由于生产有淡季和旺季之分，企业往往强制将员工的年休假统一安排在生产淡季或者法定节假日前后，这样的例子不在少数。另外，在很多单位，员工要请带薪事假和病假，必须先用年休假抵扣。一年下来，年假往往扣光，休年假的美好愿望也就成了空中楼阁。还有的企业规定“休年假扣绩效，休一天就扣一天的绩效”“请年休假就不能享受13个月工资”“组织员工外出旅游可冲抵带薪年休假”“休产假了不能休年假”……